Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Konzultant pre pracovné vzťahy

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného Konzultanta pre pracovné vzťahy, ktorý bude zodpovedný za podporu a rozvoj pozitívnych pracovných vzťahov v rámci organizácie. Vašou hlavnou úlohou bude poskytovať odborné poradenstvo v oblasti pracovného práva, kolektívneho vyjednávania, riešenia konfliktov a zabezpečenia súladu s legislatívou. Budete úzko spolupracovať s vedením, HR oddelením a zamestnancami na vytváraní efektívnych stratégií pre zlepšenie pracovného prostredia a prevenciu sporov. Medzi vaše povinnosti bude patriť analýza pracovných procesov, identifikácia rizík v oblasti pracovných vzťahov, návrh a implementácia politík a školení, ako aj sprostredkovanie medzi zamestnancami a vedením pri riešení sporov. Očakávame, že budete sledovať aktuálne trendy a zmeny v pracovnom práve, pripravovať interné smernice a zabezpečovať ich dodržiavanie. Vaša práca bude zahŕňať aj vedenie workshopov, školení a poskytovanie podpory pri kolektívnom vyjednávaní so zástupcami zamestnancov. Ideálny kandidát má výborné komunikačné a vyjednávacie schopnosti, analytické myslenie a skúsenosti s riešením konfliktov. Ak máte záujem o prácu v dynamickom prostredí, kde môžete ovplyvniť firemnú kultúru a prispieť k spokojnosti zamestnancov, táto pozícia je pre vás vhodná.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Poskytovanie odborného poradenstva v oblasti pracovných vzťahov
  • Riešenie konfliktov medzi zamestnancami a vedením
  • Príprava a implementácia interných politík a smerníc
  • Podpora kolektívneho vyjednávania
  • Analýza pracovných procesov a identifikácia rizík
  • Vedenie školení a workshopov pre zamestnancov
  • Monitorovanie legislatívnych zmien v pracovnom práve
  • Spolupráca s HR oddelením a vedením spoločnosti
  • Vypracovanie správ a odporúčaní pre manažment
  • Podpora pri riešení sťažností a disciplinárnych konaní

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdelanie v oblasti práva, personalistiky alebo príbuzného odboru
  • Minimálne 3 roky skúseností v oblasti pracovných vzťahov alebo HR
  • Znalosť pracovného práva a kolektívneho vyjednávania
  • Výborné komunikačné a vyjednávacie schopnosti
  • Analytické myslenie a schopnosť riešiť konflikty
  • Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
  • Organizačné schopnosti a dôraz na detail
  • Znalosť MS Office a HR softvéru
  • Schopnosť pracovať pod tlakom a zvládať viacero úloh naraz
  • Ochota neustále sa vzdelávať a sledovať legislatívne zmeny

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké skúsenosti máte s riešením pracovných konfliktov?
  • Ako by ste postupovali pri kolektívnom vyjednávaní?
  • Aké legislatívne zmeny v oblasti pracovného práva ste naposledy implementovali?
  • Ako by ste zlepšili pracovné vzťahy v našej spoločnosti?
  • Aké školenia ste už viedli pre zamestnancov?
  • Ako zvládate stresové situácie a náročné rokovania?
  • Aké nástroje používate na analýzu pracovných procesov?
  • Ako by ste postupovali pri riešení diskriminačného správania na pracovisku?
  • Aké sú vaše silné stránky v oblasti komunikácie?
  • Prečo ste sa rozhodli pre kariéru v oblasti pracovných vzťahov?