Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Konzultant pre pracovné vzťahy
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného Konzultanta pre pracovné vzťahy, ktorý bude zodpovedný za podporu a rozvoj pozitívnych pracovných vzťahov v rámci organizácie. Vašou hlavnou úlohou bude poskytovať odborné poradenstvo v oblasti pracovného práva, kolektívneho vyjednávania, riešenia konfliktov a zabezpečenia súladu s legislatívou. Budete úzko spolupracovať s vedením, HR oddelením a zamestnancami na vytváraní efektívnych stratégií pre zlepšenie pracovného prostredia a prevenciu sporov. Medzi vaše povinnosti bude patriť analýza pracovných procesov, identifikácia rizík v oblasti pracovných vzťahov, návrh a implementácia politík a školení, ako aj sprostredkovanie medzi zamestnancami a vedením pri riešení sporov. Očakávame, že budete sledovať aktuálne trendy a zmeny v pracovnom práve, pripravovať interné smernice a zabezpečovať ich dodržiavanie. Vaša práca bude zahŕňať aj vedenie workshopov, školení a poskytovanie podpory pri kolektívnom vyjednávaní so zástupcami zamestnancov. Ideálny kandidát má výborné komunikačné a vyjednávacie schopnosti, analytické myslenie a skúsenosti s riešením konfliktov. Ak máte záujem o prácu v dynamickom prostredí, kde môžete ovplyvniť firemnú kultúru a prispieť k spokojnosti zamestnancov, táto pozícia je pre vás vhodná.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Poskytovanie odborného poradenstva v oblasti pracovných vzťahov
- Riešenie konfliktov medzi zamestnancami a vedením
- Príprava a implementácia interných politík a smerníc
- Podpora kolektívneho vyjednávania
- Analýza pracovných procesov a identifikácia rizík
- Vedenie školení a workshopov pre zamestnancov
- Monitorovanie legislatívnych zmien v pracovnom práve
- Spolupráca s HR oddelením a vedením spoločnosti
- Vypracovanie správ a odporúčaní pre manažment
- Podpora pri riešení sťažností a disciplinárnych konaní
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti práva, personalistiky alebo príbuzného odboru
- Minimálne 3 roky skúseností v oblasti pracovných vzťahov alebo HR
- Znalosť pracovného práva a kolektívneho vyjednávania
- Výborné komunikačné a vyjednávacie schopnosti
- Analytické myslenie a schopnosť riešiť konflikty
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Organizačné schopnosti a dôraz na detail
- Znalosť MS Office a HR softvéru
- Schopnosť pracovať pod tlakom a zvládať viacero úloh naraz
- Ochota neustále sa vzdelávať a sledovať legislatívne zmeny
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s riešením pracovných konfliktov?
- Ako by ste postupovali pri kolektívnom vyjednávaní?
- Aké legislatívne zmeny v oblasti pracovného práva ste naposledy implementovali?
- Ako by ste zlepšili pracovné vzťahy v našej spoločnosti?
- Aké školenia ste už viedli pre zamestnancov?
- Ako zvládate stresové situácie a náročné rokovania?
- Aké nástroje používate na analýzu pracovných procesov?
- Ako by ste postupovali pri riešení diskriminačného správania na pracovisku?
- Aké sú vaše silné stránky v oblasti komunikácie?
- Prečo ste sa rozhodli pre kariéru v oblasti pracovných vzťahov?